экономика · 29.10.2026, 07:07
Минимальная зарплата в Казахстане поднимется до 110 тысяч тенге в 2027 году
С 2027 года минимальная зарплата в Казахстане увеличится с 85 до 110 тысяч тенге, что повысит доходы низкооплачиваемых работников на 12 тысяч тенге в месяц после удержаний. При этом работодателям придется увеличить социальные отчисления, что повлияет на расходы бизнеса.

Рост доходов у низкооплачиваемых работников Казахстана
Минимальная заработная плата (МЗП) в Казахстане с 2027 года будет повышена с текущих 85 000 до 110 000 тенге. После обязательных удержаний, включая пенсионные и медицинские взносы, работники с минимальной зарплатой будут получать на руки около 96 800 тенге, что на 12 тысяч тенге больше, чем в 2026 году.
Минимальная заработная плата — это порог, ниже которого работодатели не имеют права платить за полный рабочий месяц. Увеличение МЗП означает повышение этого порога.
Повышение расходов работодателей и предпринимателей
С увеличением минимальной зарплаты социальные отчисления работодателей также возрастут: выплаты в Государственный фонд социального страхования составят 5 500 тенге вместо 4 250 тенге, а обязательный пенсионный взнос работодателя увеличится до 5 050 тенге с текущих 2 975 тенге.
Это приведет к росту затрат на оплату труда для компаний и индивидуальных предпринимателей. Социальные отчисления важны для обеспечения социальных выплат и пенсионного обеспечения работников.
Возможные экономические последствия
Рост минимальной зарплаты увеличит доходы низкооплачиваемых работников, однако может повлиять на расходы бизнеса.
В публикации упоминается, что резкий рост МЗП может иметь риски роста инфляции.



