бизнес · 26.10.2026, 21:31

Microsoft предложила выходные выплаты примерно 60 000 сотрудникам для перестройки рабочей силы

Компания Microsoft объявила о программе добровольного выхода для около 60 000 сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании. Это часть стратегии по оптимизации затрат и перестройке штата с учётом развития искусственного интеллекта.

The Microsoft store is pictured in Manhattan.

Детали программы добровольного выхода в Microsoft

Microsoft предложила добровольные выходные выплаты для примерно 60 000 сотрудников на должностях от вице-президента и ниже, работающих в США, Канаде, Индии и Великобритании. Некоторые категории работников, включая сотрудников дата-центров и отделов продаж и маркетинга, из программы исключены.

Главный директор по персоналу Microsoft, Эми Коулман, направила сотрудникам письмо, в котором отметила, что программа дает возможность тем, кто рассматривает изменение карьеры вне компании, сделать этот шаг с финансовой поддержкой, аналогичной стандартному выходному пособию.

Контекст и предыдущие инициативы Microsoft

Ранее в 2026 году Microsoft проводила программу добровольного выхода для сотрудников пенсионного возраста, и более 30% из 8 750 имеющих право, воспользовались этой возможностью.

Инициатива по сокращению и перестройке штата связана с усиливающейся ролью искусственного интеллекта в деятельности компании и необходимостью адаптации рабочих ресурсов для новых технологических вызовов.

Microsoft предложила выходные выплаты примерно 60 000 сотрудникам для перестройки рабочей силы

Детали программы добровольного выхода в Microsoft

Контекст и предыдущие инициативы Microsoft

Читайте также

Anthropic раскрыла стратегию удержания корпоративных клиентов в своём IPO

Anthropic раскрыла финансовые показатели и риски перед IPO на Nasdaq

Anthropic официально подаёт заявку на IPO

Microsoft признала, что обновление Windows не исправило проблему с Always On VPN